Estima el depósito semestral de tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
Valores usados (2026, verificados el 04/10/2026) y fuentes
UIT S/ 5,500.00 · RMV S/ 1,230.00
- UIT 2026 (S/ 5,500): D.S. 301-2025-EF
- RMV S/ 1,230 desde 01/10/2026 (S/ 1,300 en 2027): D.S. 015-2026-TR, El Peruano 28/09/2026
- AFP (aporte 10%, prima 1.37%, comisiones, tope asegurable): SBS, www.sbs.gob.pe
- Renta de 5.ª categoría (7 UIT y escala 8%-30%): Ley del Impuesto a la Renta, SUNAT
- Gratificaciones: Ley 27735; bonificación extraordinaria 9%: Leyes 29351 y 30334
- CTS: T.U.O. del D.Leg. 650 (D.S. 001-97-TR)
Cálculo referencial. El monto real puede variar según tu contrato, remuneraciones variables y la planilla de tu empleador. No reemplaza una asesoría legal ni contable.
¿Cómo se calcula la CTS?
La remuneración computable es tu sueldo más la sexta parte de tu última gratificación. La CTS equivale a esa remuneración dividida entre 12 por cada mes completo del semestre, más una parte proporcional por los días adicionales.