Después de la búsqueda, la entrevista y la espera, llega por fin el primer día. Es normal sentir nervios. Estos siete tips te ayudan a causar una buena impresión y a aprender rápido.
1. Llega temprano y sabiendo cómo llegar
Averigua la ruta con anticipación y calcula un margen para imprevistos. Llegar 10 a 15 minutos antes tranquiliza.
2. Lleva lo necesario
- DNI y los documentos que te hayan pedido para el contrato.
- Número de cuenta o datos para el pago, si te los solicitaron.
- Libreta y lapicero para anotar.
3. Preséntate con una sonrisa
Saluda, di tu nombre y el área en la que trabajarás. Intenta recordar nombres: anótalos si te ayuda.
4. Pregunta lo esencial
No temas preguntar: horarios, a quién reportas, qué se espera de ti en las primeras semanas, cómo se pide ayuda y cómo se registra la asistencia. Preguntar al principio evita errores después.
5. Escucha más de lo que hablas
Observa cómo trabaja el equipo, cómo se comunican y qué normas no escritas existen. Anota lo que aprendas.
6. Revisa tu contrato y beneficios
Verifica que figuren tu cargo, remuneración, horario y régimen laboral. Si algo no coincide con lo acordado, consúltalo con Recursos Humanos con calma. Para entender tus beneficios, revisa nuestras guías de gratificaciones y CTS.
7. Define tus metas de la primera semana
Pregunta a tu jefe qué sería un buen resultado en las primeras semanas y toma nota. Al final de la primera semana, envía un breve resumen de lo que aprendiste y lo que sigue. Muestra iniciativa y orden.
No te exijas perfección
Nadie espera que lo sepas todo el primer día. Se valora más la actitud de aprender, la puntualidad y la disposición.
Última revisión de este artículo: 04/10/2026. Equipo Buscochambita.
Foto: Cherrydeck en Unsplash